Die Mitarbeitenden der Stadt Nachbardingen sind aufgrund der laufenden gesetzlichen Anpassungen (Datenschutzgesetz, Anpassungen SKOS Richtlinien,…) und Releasewechsel bei den eingesetzten Softwarepaketen ständig damit konfrontiert sich weiterzubilden. Bisher wurden diese Ausbildungen über die Abteilungsleitungen sichergestellt. Aufgrund dieser verteilten Organisation im Ausbildungsbereich fehlt aber der Personalabteilung der Überblick, welcher Mitarbeitende, wann, welche Kurse besucht hat und wann die nächsten Ausbildungen wieder anstehen. Aufgrund der zunehmenden Nachweispflicht vor allem im Ausbildungsbereich möchte die Personalabteilung die Ausbildungskontrolle zentral in den Personaldossiers führen. Die Personalverantwortliche von Nachbardingen gelangt deshalb an aXc und gemeinsam wird eine Lösung zur Planung, Budgetierung und Kontrolle der Ausbildungen zusammen erarbeitet und in Betrieb genommen. Interessant für die Stadt Nachbardingen ist, dass viele Ausbildungen online über die aXc-Plattform abgewickelt werden können. Der Vorteil für die Mitarbeitenden von Nachbardingen ist, dass sie aufgrund der digital verfügbaren Ausbildungen ihr individuelles Lerntempo selber bestimmen können und auch im Nachgang an das Absolvieren eines Kurses bei Fragen im späteren Alltag wieder darauf zugreifen können. Aus Sicht der Stadt Nachbardingen ist das Angebot dahingehend interessant, dass entsprechende Wegzeiten wegfallen und die Ausbildungen sehr flexibel im Arbeitsalltag gestaltet werden können. Zudem ist die Erfolgskontrolle automatisch integriert und fliesst so transparent und nachvollziehbar ins Personaldossier des jeweiligen Mitarbeitenden.

Kämpfen auch Sie mit Herausforderungen im Bereich Ihres Ausbildungswesens? Wir hören Ihnen gerne zu und unterbreiten Ihnen mögliche Verbesserungsvorschläge.