Flache Hierarchien, selbständiges Arbeiten, eigene Ideen einbringen. Bei aXc trägst Du von Anfang an Verantwortung – für Produkte, für Projekte, für Kunden, für Entscheidungen. Kein Warten auf Freigaben über drei Hierarchieebenen.
 
 

aXc ist inhabergeführt. Keine Quartalsdenke, keine externen Investoren, keine Übernahme Risiken. Mitarbeitende bleiben – viele seit Jahren. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer Arbeitskultur, die auf Langfristigkeit setzt.
 

Die IT Branche setzt per se eine sehr hohe Innovationsfähigkeit voraus. Da wir uns als aXc nicht einfach als Mitschwimmer sehen sondern als Trendsetter in unseren Tätigkeitsgebieten, benötigen wir und unsere Mitarbeitenden ein deutlich überdurchschnittliches Mass an Innovationsfähigkeit.

Da wir aXc als Innovationsträgerin verstehen resultiert daraus, dass wir überdurchschnittlich qualifizierte Mitarbeitende im Team haben und benötigen. Diese Mitarbeitenden können wir nur finden und halten, wenn das Lohnniveau ebenfalls gegen oben ausgerichtet ist.

Im Gebäude im Hauptsitz in Ziegelbrücke steht Dir ein Fitnesscenter kostenlos zur Verfügung. Kopf lüften zwischen zwei Meetings oder nach Feierabend – der kürzeste Weg dorthin ist der Lift.


 

In den Räumlichkeiten von aXc stehen Dir Getränke wie Kaffee, Tee oder Mineralwasser immer kostenlos zur Verfügung.




 

Wir führen regelmässige Teamevents durch. Sei das ein gemeinsames Grillen am Mittag, ein gemeinsames Essen am Walensee, unsere regelmässigen Company Events oder spontane Anlässe. Jeder entscheidet, ob es ihm passt oder ob er etwas anderes geplant hat.

Durch unsere 3 Standorte Ziegelbrücke (CH), Bad Homburg (DE) und Budapest (HU) sind wir es gewohnt, uns in einem internationalen Umfeld zu bewegen. Vor allem im Bereich der Entwicklung drücken wir uns schriftlich und mündlich in Englisch aus.
 

Seit unserer Gründung im Jahre 2006 bieten wir für unsere Mitarbeitenden und für unsere Kunden ein flexibles Arbeiten im Home Office oder von unterwegs an. Unsere Erfahrungen im Alltag zeigen, dass wir diese Flexibilitäten eigenverantwortlich und spontan einsetzen.

Unsere Räumlichkeiten sind sehr gut mit dem öffentlichen Verkehr, mit dem Auto, dem Motorrad und dem Fahrrad erreichbar. Je nach Wetter und Lust und Laune wählen unsere Mitarbeitenden das passende Verkehrsmittel.
 
 

An unseren Standorten stehe genügend Parkplätze sowie Abstellplätze zur Verfügung. Für Mitarbeitende mit e-Autos und e-Rollern steht in Ziegelbrücke zudem eine Ladestation zur Verfügung.

 
 

Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Sozialleistungen und eine umfassende Vorsorge. Denn Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.